前几天在推特上看到有人分享合约工的工作感受，我才意识到自己也当过合约工。
愧疚于作为即将进入职涯（或者已经半步踏入）的年轻人，对职业的了解还相当有限。于是以此篇作为分享。
我问了一下 Geimini 关于合约工作者（Contractor）和普通白领（Full-time Employee）的区别：
| 维度 | 普通上班白领 | 合约工作者 |
|---|---|---|
| 合同期限 | 通常为长期、无固定期限 | 随项目走，通常有明确的结束日期 |
| 福利待遇 | 五险一金、带薪年假、节日福利 | 通常没有五险一金（需自理），无带薪假 |
| 收入结构 | 固定月薪 + 奖金 | 按时薪、日薪或项目整体报价 |
| 工作灵活性 | 固定工位、固定时间 | 较高的时空自由度（取决于合同） |
| 稳定性 | 较高，离职通常有补偿金（N+1） | 较低，合同到期即终止，补偿较少或没有 |
| 税务处理 | 公司代扣代缴个税 | 通常需自行申报或以公司名义开票 |
我的体验基本相似。
在美国 AI 公司当合约工
沟通：最大的感受在于沟通，On-site 的工作者按照 9-6-5 的作息回复消息，作为东 8 时区的我通常要等一两天才能看到消息回复，虽然用的是 Slack，但是效率也只比邮件高一些。 第一次跟美国人沟通，对方十分客气，即使对方偶尔也用 AI 进行回复，但是语句非常简短利落，这是我觉得现在很多国内学生用英文跟教授通信时候的容易犯的小毛病。
强度：几乎没有强度，合约工可以自由安排自己的强度，每个月有最低工作时长（5 个小时），但是没有封顶。
待遇：如上，没有保险和社会福利，但是这份工作本身就已经是福利性质的工作，时薪是国内的 10 倍以上。（斩杀线可能也是）。
稳定性：只有 6-12 个月，跟随项目的周期结束。所以想做长远打算的还是算了吧，发工资的日期也很不稳定，虽然经常有 Bonus。
我很喜欢这份合同工，给予了我不少的经济自由和时间自由。由于媒体经常渲染中美关系的紧张，让大家容易产生偏见，我希望更多人还是能抱着开放的眼光看待中美之间的竞争以及合作。
随着 AI Hype 的愈演愈烈，我其实也对在 SF 工作有过幻想，但是这份工作一定程度上让我相信这不再仅仅的幻想而已🌁